Experiencias con proposito, facilitación profesional y aprendizaje experiencial
En KARAZ diseñamos experiencias de team building basadas en aprendizaje experiencial para fortalecer competencias como comunicación, liderazgo, integración, colaboración, confianza y toma de decisiones en equipos de trabajo.
Cada programa se adapta al objetivo, perfil y necesidad del equipo para convertir lo vivido en aprendizajes aplicables.
Diferentes experiencias según la necesidad de cada equipo
Programas flexibles
Formatos adaptables según objetivo y número de participantes
Diseñadas bajo la Metodología VIVE de KARAZ
“Cada área trae su propia versión.”
“Trabajamos juntos, pero no como equipo.”
“Tenemos jefes, pero nos faltan líderes.”
“Cuando hay presión, la comunicación se pierde.”
“Falta confianza entre áreas.”
En KARAZ no diseñamos actividades aisladas. Diseñamos experiencias de Team Building con propósito, facilitación profesional y aprendizaje experiencial.
Cada experiencia permite que el equipo viva un reto, observe cómo actúa, converse sobre lo ocurrido y conecte el aprendizaje con su realidad laboral.
La experiencia es el vehículo.
El aprendizaje aplicado es el objetivo.
KARAZ puede diseñar y adaptar diferentes experiencias de Team Building según las necesidades de cada empresa.
Estas tres experiencias están diseañdas para trabajar algunos de los retos más comunes en los equipos.
Experiencia inmersiva con tecnología VR donde el equipo enfrenta una misión crítica en tiempo limitado.
Ideal para equipos que necesitan:
Mejorar claridad, escucha, coordinación y toma de decisiones bajo presión.
Experiencia vivencial inspirada en la lógica del tochito bandera, donde el equipo debe definir una estrategia, asumir roles, coordinar decisiones y avanzar hacia una meta en común.
Ideal para equipos que necesitan:
Fortalecer liderazgo práctico, iniciativa, claridad de roles y ejecución en equipo.
Experiencia musical utilizando percusiones donde el equipo construye ritmo, escucha y conexión colectiva.
Ideal para equipos que necesitan:
Integrarse, reconectar, fortalecer confianza, colaboración y sentido de pertenencia.
La Metodología VIVE de KARAZ permite que la experiencia no se quede solo en la actividad.
El equipo vive un reto, interpreta lo ocurrido, vincula el aprendizaje con su realidad laboral y lo convierte en acciones aplicables.
Programas de 4, 6 y 8 horas.
Formatos adaptables según objetivo.
Según número de participantes.
Experiencias presenciales para equipos, áreas, empresas o instituciones.
Te ayudamos a definir la experiencia y el formato adecuado según el objetivo, perfil del grupo y número de participantes.